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磨刀历练助成长,人才赋能促发展 ——集团召开2024年度“三重一专”岗位挂职锻炼动员会

发布时间:2024-09-30

为进一步贯彻落实集团第二次党代会精神,加强集团系统干部人才队伍建设,持续推进青年人才培养锻炼提升,集团召开2024年度“三重一专”岗位挂职锻炼动员会。集团党委副书记、董事马晓鸣出席会议并讲话,集团副总经理、党委委员王慧梅宣读挂职岗位人员安排。

从“人才支撑做优做强三项主业”和“磨刀历练促进快速成长”两个维度,选派优秀年轻人才到“三重一专”岗位挂职锻炼的重要意义。精准把握年轻干部人才挂职锻炼的目标。一是端正态度,虚心学习;二是找准位置,履职尽责;三是严格要求,扎实工作。强调,各方应当协同打造年轻干部人才干事创业的良好环境,接收单位要对挂职干部政治上充分信任,纪律上严格要求,生活上热忱关怀,工作上多予以支持和指导;派出单位要力所能及地为挂职干部解决实际困难,解除后顾之忧,使他们安心扎根;集团党委组织部(人力资源部)要认真做好跟踪管理和服务工作,加强监督和检查。

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今年,集团党委在常态化开展年轻干部员工“上挂下派”实践锻炼的基础上,更加聚焦集团主业业务发展及专业化人才培养需求,创新实施“三重一专”(重大项目、重点工程、重要前期工作及改革专班)岗位挂职锻炼,旨在紧密围绕集团主业重大项目建设需求,充分发挥项目实践培养人才的牵引作用,持续拓宽优秀年轻人才多岗位历练渠道,完善人才成长和发展机制。同时积极围绕集团产业链加快人才链布局,通过内部挖潜方式尽快补齐重大项目攻坚、重点工作推进过程中的急需性、短期性人力资源缺口,进一步强化人力资源服务主业发展的支撑作用。